Mentoria de carreira médica
Excelência técnica você já tem. Falta a carreira à altura dela.
Posicionamento, gestão e comunicação ética para médicos que querem uma renda que não desaparece quando eles param. Conduzida pelo Dr. Daniel Botelho, cirurgião plástico.
Para quem
Se você se reconhece em uma destas frases, a conversa é com você.
"Minha agenda está cheia. Minha vida, não."
Boa renda em que tudo depende da própria presença. Se opera, recebe. Se para, para tudo. Faturamento alto, liberdade zero.
"Sou excelente no que faço e ninguém sabe."
Competência de sobra, reconhecimento de menos. O paciente não valoriza o que nunca foi ensinado a perceber.
"Virei empresa sem querer."
Clínica, equipe, impostos, agenda. Uma atividade empresarial administrada no improviso, porque residência não ensina gestão.
"Já fiz mais um curso. Não mudou nada."
Quando o problema não é técnico, acumular certificados é tratar a doença errada. O que falta é diagnóstico de carreira.
Como funciona
Três etapas, na ordem em que uma carreira se estrutura.
A faculdade ensina a diagnosticar, tratar e operar. Ninguém ensina a construir carreira. A mentoria cuida dessa segunda parte, sem substituir a primeira.
Diagnóstico
Sessão individual com o Dr. Daniel Botelho para mapear onde a sua carreira está: formação, área de atuação, agenda, faturamento, presença, e o quanto disso depende de você.
Estrutura
Posicionamento claro, gestão organizada e comunicação ética. O que faz o seu nome ser associado a um problema específico e a sua clínica funcionar como a empresa que ela já é.
Legado
Um modelo profissional que continua funcionando quando você não está na sala. Processos, equipe e autoridade que sustentam a renda e devolvem a escolha sobre o próprio tempo.
Teste dos 30 dias
Se você sumisse por 30 dias, o que continuaria funcionando?
Cinco perguntas sobre a sua estrutura profissional. O resultado é só seu.
Sua atividade continuaria funcionando sem você?
Sua equipe saberia o que fazer sem você na sala?
Existem processos claros de agenda, atendimento e follow-up?
Quando falam o seu nome, associam a um problema específico que você resolve?
Sua autoridade continuaria sendo construída com você fora?
O que a mentoria constrói
Quatro frentes, sem substituir uma pela outra.
Posicionamento
Ser reconhecido por uma competência, não só possuir uma. O problema que você resolve e por que o paciente escolhe você.
Gestão
Financeiro, equipe, agenda, precificação. O que faz a clínica funcionar como empresa, porque ela já é uma.
Modelo sustentável
Reduzir a dependência de cada hora trabalhada. É o que responde ao teste dos 30 dias.
Comunicação ética
Autoridade construída dentro da Resolução CFM 2.336/2023. Sem personagem, sem promessa.
Legacy Doctors
O evento Legacy Doctors, com som.
Médicos mentorados
Na voz de quem construiu.
Quem conduz
Um médico que passou pela mesma equação.
Sou cirurgião plástico e construí meu consultório do zero. Passei pelo "mais plantão, mais horas, menos vida" antes de entender que carreira exige uma competência que a residência não ensina. O Legacy Doctors nasceu para transferir isso a outros médicos, com o mesmo rigor que aplicamos ao paciente.
Não é curso de marketing. É mentoria de carreira, conduzida por quem opera, atende e administra todos os dias.
Dr. Daniel Botelho
Cirurgião plástico · Fundador do Legacy Doctors
Perguntas frequentes
O que os médicos perguntam.
Para médicos que já têm formação e competência técnica e querem construir posicionamento, gestão e um modelo de carreira que não dependa só de cada hora trabalhada. Especialidades cirúrgicas e procedimentais são o perfil mais comum, mas não o único.
Não. Comunicação é uma das quatro frentes, sempre dentro da Resolução CFM 2.336/2023. O trabalho envolve posicionamento, gestão, experiência do paciente e modelo profissional.
Por uma sessão de diagnóstico individual com o Dr. Daniel Botelho: mapear onde a sua carreira está, identificar o que trava e definir o que construir primeiro. É a partir dela que se avalia se a mentoria faz sentido para o seu momento.
Não. A excelência técnica continua sendo a base. O que muda é a estrutura em volta dela e o quanto disso depende exclusivamente da sua presença.
Não. Promete método e acompanhamento. Cada carreira parte de um ponto diferente, e o que sai da sessão de diagnóstico é uma leitura honesta, não uma garantia.
Próximo passo
Você já fez o diagnóstico da sua carreira?
Uma sessão individual com o Dr. Daniel Botelho para mapear onde você está, o que já construiu e o que falta para o seu consultório ficar à altura da sua competência técnica.
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